MENTORA
L’individu est privilégié et son cadre professionnel est identifié et défini.
L’objectif de ces séances sera orienté sur votre parcours du chemin de vie professionnel actuel et à venir.
Nous définissons ensemble le besoin et le parcours dédié.
Vous êtes accompagné par des séries de conseils et idées qui peuvent évoluer et s’adapter en permanence en fonction des retours identifiés.
Vous recevez un accompagnement et un soutien personnalisé avec transparence, sérénité et respect.
Vous devenez plus autonome et conscient de vos capacités suivant les contextes explorés.
Quelles sont les valeurs et les méthodes principales appliquées pour ce rôle de Mentor?
Les valeurs clés sont la bienveillance accès sur le savoir être, l’écoute active, une communication très claire, précise et positive.
Il a pour mission de vous mettre dans un cadre de confiance, d’encouragement, de réflexion et de projection.
Les principales méthodes seront:
– un dialogue personnalisé avec des outils de visualisation d’images ciblées et via des jeux de cartes ludiques et spécifiques
– de rédiger, de dessiner une fresque pour fixer les étapes clés des axes de progression et de changement.
– jouer des rôles pour une meilleure prise en compte de ses valeurs, de sa posture, de ses compétences.
En coordination avec le Coach et ses mises en situations animées, les avis du Mentor sont partagés, analysés et des pistes d’améliorations sont potentiellement proposées tout au long du processus d’accompagnement définis.